COMMUNAUTÉ DE COMMUNES

© P.Beltrami - Mayenne Tourisme

Signature de La Bourse aux Apprentis avec l’entreprise Deniau – SAS Nauthilhome

  • Bourse aux Apprentis
36 apprentis vont signer leur convention avec la Communauté de Communes du Mont des Avaloirs, l’apprentissage au cœur du développement économique du territoire

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En raison de la crise sanitaire, 3 bénéficiaires de la « Bourse aux Apprentis » ont lancé le départ des signatures de leur convention avec la Communauté de Communes du Mont des Avaloirs et Créavenir le lundi 15 mars à 14h30 dans les locaux de l’entreprise Deniau – SAS Nauthilhome à Javron les Chapelles, qui a embauché cette année 3 apprentis, en présence de Mr Wolfrum, chef de l’entreprise :

  • Arnaud Bauer qui prépare un Master spécialisé Manager de l’Amélioration Continue
  • Hugo Besneux qui prépare un BTS Gestion des Petites et Moyennes Entreprises
  • Clémentine Gilles qui prépare un Bachelor Gestion des Ressources Humaines

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“La Bourse aux Apprentis”, un tremplin pour l’avenir

Instaurée en 2006, la « Bourse aux Apprentis » est une aide financière de 1 000€ à destination des jeunes qui débutent un apprentissage dans une entreprise du territoire.
Depuis 15 ans, ce sont donc plus de 300 jeunes qui auront été aidés par la Communauté de communes pour démarrer leur carrière professionnelle.
De plus, certains ont pu bénéficier par la suite d’une bourse à la création de 5000€ ou 10 000€ pour la création ou reprise d’une entreprise. Cela a permis d’accompagner plusieurs ex apprentis dans leur projet :

  • Mickaël Richard a ouvert un restaurant à Villaines-la-Juhel en 2016
  • Yannick Guibout a repris l’entreprise de menuiserie familiale à Neuilly le Vendin en 2017
  • Tanguy Rocher a repris une exploitation agricole à Loupfougères en 2019
  • Louis Gilbert a repris un salon de coiffure à Courcité ou il avait réalisé son apprentissage et développer une activité de barbier en 2020
  • Gary Bloomfield vient de créer son entreprise de maçonnerie à Averton.
Ces jeunes entrepreneurs sont la richesse de notre territoire.
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« L’apprentissage est un moyen pour les jeunes de se former sur leur territoire, là où ils ont grandi »
Diane ROULAND, Présidente de la CCMA
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« Le frein lié à l’apprentissage est culturel. On associe encore trop souvent les mauvais élèves à cette voie professionnelle. Or, à la CCMA nous sommes convaincus de l’intérêt de cette formation pour acquérir les compétences nécessaires à l’exercice d’un métier. Les jeunes apprennent leur futur métier en pratiquant sur le terrain tandis que les chefs d’entreprises, devenus maîtres d’apprentissages, s’assurent d’avoir une main d’œuvre compétente capable parfois d’apporter une nouvelle fonction à la structure voir de reprendre un jour le « marché ».
Sébastien BEAUMONT, élu de la CCMA en charge de l’apprentissage

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